Le fonds de pension danois AkademikerPension a annoncé lundi qu’il vendait sa participation dans la compagnie aérienne Wizz Air en raison de prétendues « violations des droits de l’homme et des droits du travail » à l’encontre de ses travailleurs, rapporte Reuters.
Le fonds de 23 milliards de dollars est l’un des 14 investisseurs qui ont appelé Wizz en décembre à autoriser les employés à former et à rejoindre des syndicats, affirmant que leurs recherches suggéraient que la compagnie aérienne décourageait cette pratique en violation des droits du personnel.
AkademikerPension a déclaré lundi qu’après avoir rencontré la direction, elle n’a vu aucun signe indiquant que les pratiques de la compagnie aérienne allaient changer, et a donc commencé à vendre sa participation d’une valeur de plus de 3 millions de dollars.
La valeur marchande de Wizz Air, cotée à Londres, est d’environ 5,8 milliards de dollars.
Le fonds a déclaré qu’il a vendu les actions qu’il détenait directement dans Wizz Air le 1er février et a demandé aux gestionnaires de fonds extérieurs de faire de même avant le 8 février.
« Après avoir discuté avec la direction de l’entreprise, nous ne sommes nullement assurés qu’elle entreprendra les changements que nous avons demandés en matière de droits de l’homme et du travail », a déclaré Jens Munch Holst, directeur général d’AkademikerPension.
En réponse aux critiques du fonds concernant les droits du travail au sein de la compagnie aérienne, un porte-parole de Wizz Air a déclaré que la durabilité était une valeur fondamentale pour la compagnie, citant son classement parmi les meilleures compagnies aériennes européennes selon les critères du fournisseur de données Sustainalytics.
« Wizz Air prend l’engagement avec ses employés très au sérieux et nous sommes convaincus que nos structures et processus mis en place pour soutenir un engagement ouvert et transparent fonctionnent extrêmement bien, y compris le conseil populaire, qui offre un forum aux employés pour discuter de questions importantes », a déclaré la compagnie aérienne dans un communiqué.
Alors que les compagnies aériennes continuent de se remettre de l’impact de la pandémie de Covid, Wizz Air a fait part de son intention d’embaucher plus de 1 000 employés dans les mois à venir et a déclaré avoir rétabli les salaires des équipages et du personnel aux niveaux d’avant la pandémie.
La décision d’AkademikerPension fait suite à une enquête dans laquelle elle a découvert plusieurs cas dans lesquels la société a refusé de reconnaître les droits du personnel à former un syndicat.
Dans leur lettre de décembre, les 14 investisseurs et investisseurs potentiels, dont le britannique Ardevora Asset Management, citent une interview du PDG Jozsef Varadi, dans laquelle il déclare que la compagnie aérienne a tenu les syndicats à l’écart parce qu’ils « tuaient l’entreprise ».
