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Le fabricant d’électronique Panasonic passe à la semaine de quatre jours de travail

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Le fabricant japonais d’équipements électroniques Panasonic a décidé d’introduire la possibilité d’une semaine de travail de quatre jours, rapporte Bloomberg.

Les employés de Panasonic pourront consacrer ce jour de congé supplémentaire à des activités bénévoles, a déclaré le directeur général Yuki Kusumi lors d’une réunion avec les investisseurs la semaine dernière.

« Notre responsabilité est de développer un équilibre idéal entre travail et vie privée pour notre capital humain », a déclaré Yuki Kusumi.

Il a ajouté que Panasonic permettra à ses employés de travailler à domicile lorsque leurs partenaires de vie seront transférés sur d’autres sites.

Selon la source citée, les actions de Panasonic sont similaires à celles d’autres entreprises technologiques dans le monde qui tentent d’attirer du personnel sur un marché du travail compétitif en offrant une semaine de travail réduite.

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C’est le détaillant en ligne Amazon.com Inc. qui a introduit en 2018 la semaine de quatre jours pour un nombre limité d’employés, et en décembre 2020, Unilever a entamé une période d’essai d’un an au cours de laquelle ses employés néo-zélandais ne travailleront que quatre jours par semaine. Des pays comme l’Irlande et l’Islande expérimentent également cet horaire de travail.

Au Japon, un groupe de parlementaires examine une proposition visant à accorder un troisième jour de congé par semaine. Mais jusqu’à présent, les entreprises qui ont introduit la semaine de quatre jours ne représentent qu’une petite minorité, une enquête réalisée en 2020 montrant que seulement 8 % des entreprises japonaises accordaient plus de deux jours de congé par semaine.

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Toutefois, le fabricant de médicaments Shionogi & Co, qui travaille sur un médicament Covid-19 qui pourrait être pris par voie orale, offrira aux employés la possibilité de prendre trois jours de congé par semaine à partir d’avril, selon le quotidien financier Nikkei.

À son tour, Yahoo Japan Corp. et Sompo Himawari Life Insurance Inc. autoriseront également une semaine de travail de quatre jours pour les employés qui s’occupent d’enfants ou de parents âgés.

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Nouvelle journaliste chez The Inquirer, adepte des jeux vidéos, et de la pâtisserie dans la vie de tous les jours, je vous partage ici mes actualités que je juge importantes de relayer !