La formation en alternance et son principe

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Actuellement, il existe de nombreux moyens pour reprendre ses études tout en étant déjà salarié dans une entreprise. En effet, les études ne connaissent pas de fins surtout quand il s’agit des expériences dont l’entreprise a besoin pour son développement. De ce fait, nombreux sont ceux qui se lancent dans la reprise des études. Vous pouvez dénicher des informations très utiles et très pertinentes sur le site de Formation Libre.

C’est un moyen efficace pour les salariés d’une entreprise d’associer les études avec le travail. Ce type de formation fait intervenir les cours et les expériences dans une société. En un mot, la formation théorique est reliée à la pratique.
Comme son nom l’indique, il s’agit d’alterner le temps passé au travail avec les études au niveau d’un centre de formation. Les apprenants seront amenés à faire la relation entre les connaissances acquises pendant la formation et le milieu professionnel auquel ils sont intégrés.
Le principe de la formation reste simple puisqu’il faut se baser sur la disponibilité du futur apprenant et le temps accordé par l’entreprise. Il suffit de relier l’emploi du temps fourni par le centre de formation avec la permission accordée par le responsable.

Les différents types de formation en alternance

La formation se différencie par rapport au niveau d’étude dont dispose l’étudiant et de son objectif. Il subsiste deux sortes de contrats :
• Le contrat de professionnalisation : il est conclu entre l’employeur et l’étudiant âgés de 16 à 25 ans y compris les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Ce contrat augmente la possibilité d’être embauché suite à la formation.
• Le contrat d’apprentissage : il s’établit suivant des clauses précises comme l’obligation d’alterner la formation avec des apprentissages au sein de la société. La durée de la formation est fixée à 400 heures soit 1 à 3 ans. L’avantage reste l’encadrement de l’étudiant par l’employeur ou un maître d’apprentissage.

Quel est le profil recherché ?

La formation s’adresse aux personnes désirant accroître leurs compétences et augmenter la valeur de leurs diplômes. La formation en alternance est faite pour tous ceux qui possèdent un niveau d’étude minimum c’est-à-dire le CAP et va jusqu’au niveau supérieur Bac+6.
Le Bac à Bac+2 permet d’obtenir un emploi concret en passant par la formation. Le Bac+3 conduit à la spécialisation suivant la demande du recruteur. La formation avec un Bac+4/5 offre l’opportunité de mettre directement en pratique les théories tout en s’habituant à l’entreprise.
Il faut noter que les jeunes sont les plus convoités à participer à ce genre de formation étant donné que l’âge requis est de 16 à 25 ans et de 30 ans et plus. La formation reste avantageuse pour pouvoir développer les compétences et intégrer facilement une entreprise.

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